İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, zihinsel ve sosyal sağlığını korumayı, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi amaçlayan disiplinli bir yaklaşımdır. Türkiye’de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile tüm işyerleri için asgari İSG şartları yasal zorunluluk haline getirilmiştir. Bu kapsamda; risk değerlendirmesi, acil eylem planları, sağlık gözetimi, eğitimler, kişisel koruyucu donanım temini ve periyodik kontrol gibi temel adımlar sistematik biçimde uygulanmalıdır. Özellikle OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) hizmet modeli, KOBİ’lerin uzman desteğine erişimini kolaylaştırarak maliyetleri düşürürken uygunluk düzeyini yükseltir. Dijitalleşen İSG platformları, mobil bildirimler, sensör tabanlı ortam izleme ve yapay zekâ destekli risk analizleri sayesinde reaktif değil proaktif güvenlik kültürü inşa edilebilir. Sürdürülebillik hedefiyle; yönetim katılımı, çalışan temsili, sürekli iyileştirme ve veri odaklı karar alma süreçleri, hem çalışan memnuniyetini hem de üretim verimliliğini artırır.